Alle angestellten Arbeitnehmer, zu denen natürlich auch Aushilfen, Studenten und Teilzeitmitarbeiter zählen. 1 Kann ich Lohnfortzahlung fordern oder müsste ich die beiden Tage nacharbeiten bzw. vorarbeiten? Bisher habe ich einen Feiertag entsprechend vor-. 2 feiertag berechnen Hallo liebe Community, ich habe eine Frage zu der Berechnung von Feiertagen bei Werkstudenten. Wir haben folgenden Fall: Einer unserer . 3 Also ich kenne das so, dass man mit freiem Feiertag als Werkstudent mit 20 Stunden/ Woche 4 Stunden "gutgeschrieben" bekommt. Zumindest, wenn. 4 Bekommen Werkstudenten Feiertage Bezahlt Vor- und Nachteile. Bekommen Werkstudenten Feiertage Bezahlt sind bei Studenten beliebt, da sie verhältnismäßig gut bezahlt werden – und auch beim späteren Arbeitgeber gut ankommen. Immer wieder kommt aber auch Kritik an diesem besonderen Beschäftigungsverhältnis auf. 5 werkstudent feiertage nacharbeiten Ich arbeite als Werkstudentin in einem Unternehmen, also max. 20 Std. pro Woche, laut Vertrag aber midnestens Die Arbeitszeit kann ich von Montag - Freitag . 6 ich habe eine Frage zu der Berechnung von Feiertagen bei Werkstudenten. Wir haben folgenden Fall: Einer unserer Werkstudenten arbeitet normalerweise Di, Do und Fr (8 Std, 4 Std, 4Std = insgesamt also 16 Stunden). Im April war an einem der Freitage ein Feiertag, sprich ein Tag an dem er eigentlich 4 Stunden gearbeitet hätte. 7 Ich arbeite als Werkstudentin in einem Unternehmen, also max. 20 Std. pro Woche, laut Vertrag aber midnestens Die Arbeitszeit kann ich von Montag - Freitag frei einteilen. Derzeit sieht das wie folgt aus: Karfreitag und Ostermontag sind ja Feiertage, ebenso der 1. Mai (Dienstag). 8 Aufgrund deines Uni-Zeitplans wirst du halbwegs feste Zeiten haben und bei 20h die Woche wirst du wahrscheinlich im Regelfall 3x die Woche arbeiten. Du gibst dann einfach die Wochentag an, also z.B. Mo. 6h, Di. 8h, Do. 6h. Wenn ein Feiertag auf einen dieser Wochentage fällt, hast du frei und musst die Zeit nicht nacharbeiten. 9 Es gilt im Prinzip nichts anderes als bei einem Vollzeitangestellten mit 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag, wenn ein Feiertag auf einen Sonntag fällt oder er nur Samstag krank ist. Entscheidend sind dabei die im Vorfeld festgelegten regelmäßigen Arbeitstage. bekommen studenten feiertage bezahlt 10 feiertag überstunden 12